被害者の悲劇
あなたが常識ある人間であれば、職場でのいじめを受け続けた被害者はどうなってしまうか、大体の想像はつきますね。
仕事に慣れていない社員が上司から、仕事の進め方の問題から「職場のいじめ」を受けた場合は、仕事に対する意欲を失ってしまうでしょう。
自分より仕事ができる同じ時期に入社した社員から、同じように仕事の進め方の問題で「職場のいじめ」を受けた場合には、自分の自信を喪失してしまいがちです。
部下から「職場のいじめ」を受けることも無いとは言えません。その場合は先輩としてのプライドも非常に傷付いてしまうことでしょう。
そうした精神的な苦痛がますます仕事に影響して良い結果を生み出せなくなってしまうという悪循環は加速していってしまいます。
もちろん被害者本人の仕事に対する努力は必要ですが、それ以上に加害者に問題があるということを、本来ならば自分を含めて皆が知っておくべきことです。
いじめへの始めの対処は、その発生現場が「学校」であっても「職場」であっても同じはずです。まず、自分が信頼できる人に勇気を持って相談することが大切ということに違いは無いようです。
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職場のいじめについて向き合う
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