職場のいじめに遭ったら
起こってはならないことですが、自分がもし職場のいじめに遭ってしまったら、どう対処するべきか少しでも知っていると気持ちが楽になるかもしれません。心当たりが有れば、職場いじめの兆候が既に出ていると考えて対策をしましょう。
最近では自殺未遂や心的外傷後ストレス障害などの社会問題になるほど、深刻な状況にまで精神が病んでしまう人もいます。こうなってしまう前に是非立ち上がって欲しいと言われています。
はじめに、加害者にいじめを感じていることを伝えて、やめてもらうように毅然とした態度をとりましょう。
次に第三者や責任を取る立場にある上司に伝え解決の方法を探します。場合によっては加害者か自分のどちらかの配属を変えてもらうなどの手段もあります。
次にはっきりとした意思表示をするためにも内容証明郵便を発送して、いじめ行為をやめてもらうように文書で要求することもできます。会社ぐるみでいじめ行為をされている場合は退職させることが狙いであることが多いのですが、自分から辞表を出して退職するという泣き寝入りはせずに、労働組合に申し出ることや公的機関の相談コーナーなどを利用して、適切なアドバイスをもらいましょう。
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職場のいじめについて向き合う
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